Plusieurs opportunités à saisir chez BANK OF AFRICA

 

BANK OF AFRICA recrute plusieurs profils en commercial, audit, contrôle et investissement dans plusieurs villes du Maroc, en contrat à préciser. Les postes s’adressent à des profils issus de la banque, de la finance, du commerce, de l’audit et de l’ingénierie, souhaitant évoluer au sein d’un groupe bancaire panafricain structuré et présent à l’international.

BANK OF AFRICA est un groupe bancaire universel et multimétier qui figure parmi les principaux acteurs financiers panafricains.

Le groupe intervient dans la banque commerciale, la banque d’affaires, la bancassurance, la gestion d’actifs ainsi que dans plusieurs métiers financiers spécialisés, notamment le crédit à la consommation, le leasing, le factoring et le recouvrement.

Présent dans 31 pays en Afrique, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, BANK OF AFRICA emploie plus de 15 200 collaborateurs et s’appuie sur un réseau de 1 700 agences au service de 6,6 millions de clients. Le groupe poursuit également des engagements reconnus en matière d’environnement, de finance durable et de responsabilité sociétale.

Dans le cadre de son développement, BANK OF AFRICA recrute actuellement plusieurs profils dans les métiers du réseau, du contrôle général groupe et de l’investissement.

Chargé(e) de Clientèle – plusieurs villes du Maroc.

• Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille confié.
• Conseiller les clients sur la gamme de produits et services de la banque.
• Fidéliser la clientèle et accompagner ses besoins bancaires.
• Vendre les produits et services en cohérence avec les objectifs fixés.
• Planifier et piloter l’action commerciale selon des objectifs globaux et individuels.
• Maîtriser le risque lié au portefeuille de clients géré.
• Le poste s’adresse à des profils de formation commerciale ou financière de niveau Bac+5, de type école de commerce ou université.
• Un sens commercial développé est attendu.
• L’aisance rédactionnelle, la capacité d’écoute et l’aptitude à argumenter sont importantes.
• La rigueur, l’organisation et l’aptitude à travailler en équipe sont également demandées.

Auditeurs Juniors & Séniors – Contrôle Général Groupe.

• Participer aux missions d’audit dans le cadre des activités du contrôle général groupe.
• Contribuer à l’analyse des dispositifs de contrôle et des pratiques internes.
• Intervenir sur des sujets liés aux activités bancaires et aux entités de contrôle.
• Produire des analyses et contribuer à la dynamique de renforcement du dispositif d’audit.
• Le poste d’auditeur junior ou sénior s’adresse à des profils justifiant d’une expérience de 0 à 5 ans dans le secteur bancaire et ou dans une entité de contrôle.
• Une connaissance approfondie du secteur bancaire est requise pour les auditeurs séniors.
• Le profil recherché doit démontrer un intérêt réel pour les métiers de l’audit et du contrôle.

Auditeurs Chefs de missions – Contrôle Général Groupe.

• Piloter les missions d’audit qui leur sont confiées.
• Encadrer les travaux d’analyse et de contrôle dans leur périmètre.
• Apporter une lecture approfondie des risques et des dispositifs bancaires.
• Contribuer à l’amélioration de la qualité du contrôle interne et de l’audit.
• Le poste s’adresse à des profils justifiant de 5 à 8 ans d’expérience dans le secteur bancaire et ou dans une entité de contrôle.
• Une expertise pointue du secteur bancaire est indispensable.
• Le profil recherché doit être capable de porter des missions d’audit avec autonomie et maîtrise métier.

Auditeurs SI Séniors – Contrôle Général Groupe.

• Intervenir sur les problématiques d’audit des systèmes d’information.
• Analyser les environnements informatiques, les dispositifs de sécurité et les mécanismes de contrôle.
• Contribuer au renforcement du contrôle sur les systèmes et processus IT.
• Le poste s’adresse à des diplômés d’écoles d’ingénieurs spécialisées en informatique ou à des titulaires d’un master spécialisé en sécurité de l’information.
• Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans est demandée.
• Le profil recherché doit disposer d’une base solide en systèmes d’information et en sécurité.

Chargé(e) d’Appui Commercial – plusieurs villes du Maroc.

• Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet.
• Informer les clients sur l’offre produits de la banque.
• Assurer la vente et la prévente des produits monétiques et de bancassurance pour les clients grand public.
• Orienter les clients vers le conseiller de clientèle selon leurs besoins.
• Le poste s’adresse à des profils capables de gérer les opérations courantes et l’accueil client en agence.
• Une bonne orientation client, de la rigueur et une capacité à bien exécuter les opérations sont attendues.
• Le profil recherché doit être à l’aise dans la relation commerciale et le traitement des opérations de guichet.

Chargé d’investissement – Tourisme et Immobilier Grandes Entreprises.

• Étudier et analyser les dossiers de financement liés à la promotion immobilière et touristique.
• Apprécier la faisabilité, l’opportunité et les risques associés aux dossiers.
• Traiter les demandes de modifications et de restructurations.
• Contribuer au montage financier des opérations.
• Préparer les notes pour les comités de crédit.
• Élaborer l’offre commerciale.
• Gérer le portefeuille depuis la mise en place des dossiers jusqu’au remboursement intégral.
• Le poste s’adresse à des profils capables d’analyser des dossiers de financement complexes.
• Une bonne maîtrise des enjeux liés à l’investissement, au crédit et à l’évaluation des risques est nécessaire.
• Le profil recherché doit être en mesure de suivre les dossiers sur l’ensemble de leur cycle.

Ces opportunités s’adressent à des candidats souhaitant rejoindre un groupe bancaire de référence, engagé dans le développement de ses activités au Maroc et à l’international, avec des besoins aussi bien dans le réseau commercial que dans les métiers du contrôle et du financement.

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