Groupe Addoha recrute plusieurs profils en marketing, contrôle de gestion et développement commercial à Casablanca, Rabat, Kénitra et Béni Mellal.
Acteur majeur de la promotion immobilière au Maroc, Groupe Addoha développe des projets couvrant plusieurs segments du marché, notamment le logement économique, le moyen standing et le haut standing.
Le groupe dispose également d’une présence dans plusieurs pays africains et s’appuie sur un modèle associant développement immobilier, maîtrise opérationnelle et adaptation aux besoins des différents marchés.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Groupe Addoha recrute un Responsable Marketing, un Contrôleur de Gestion Senior ainsi que des Conseillers Commerciaux F/H.
Responsable Marketing – Casablanca.
Rattaché au Directeur Marketing et Communication, le Responsable Marketing participera au déploiement des projets de la direction et au pilotage des actions destinées à renforcer la visibilité du groupe.
Missions.
- Analyser les tendances du marché et les comportements des clients afin d’adapter les campagnes marketing.
- Concevoir et gérer des campagnes publicitaires sur différents canaux, notamment les supports numériques et les réseaux sociaux.
- Coordonner la production des contenus marketing, qu’ils soient visuels, rédactionnels ou digitaux.
- Mesurer l’efficacité des actions menées à partir d’indicateurs précis.
- Ajuster les stratégies marketing selon les résultats obtenus et les objectifs fixés.
- Gérer la communication interne et externe dans le respect de l’image de marque du groupe.
- Collaborer avec les autres directions afin d’aligner les initiatives marketing sur les objectifs de l’entreprise.
- Assurer le suivi des budgets marketing et optimiser l’utilisation des ressources disponibles.
- Préparer des analyses, des synthèses et des recommandations à destination de la Direction Marketing.
Profil recherché.
- Être diplômé d’une grande école de commerce, de communication ou de marketing.
- Justifier d’au moins cinq années d’expérience significative dans une agence de communication ou au sein d’un grand groupe.
- Posséder une forte capacité d’analyse, de synthèse et de proposition.
- Maîtriser parfaitement le français, l’arabe et l’anglais.
- Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d’orientation vers les résultats.
- Savoir coordonner plusieurs projets et respecter les délais définis.
- Être capable de travailler avec différents interlocuteurs internes et externes.
Contrôleur de Gestion Senior – Casablanca.
Rattaché au Directeur Contrôle de Gestion Maroc et Consolidation, le Contrôleur de Gestion Senior contribuera au pilotage financier des projets stratégiques du groupe au Maroc.
Missions.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des business plans corporate et groupe.
- Contribuer à la construction et à l’actualisation des business plans des projets immobiliers.
- Intervenir dans la tarification des différentes tranches de projets.
- Piloter le processus annuel de budgétisation en coordination avec les directions opérationnelles.
- Assurer le suivi des performances financières et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations.
- Produire des reportings stratégiques destinés au management et à la Direction Générale.
- Participer aux projets d’automatisation et d’optimisation des outils de reporting.
- Contribuer aux autres projets portés par la Direction du Contrôle de Gestion.
- Suivre les frais généraux, les frais de syndic et les différentes charges liées aux activités.
- Formuler des analyses et des recommandations permettant d’améliorer la performance financière.
Profil recherché.
- Être diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance ou en contrôle de gestion.
- Être titulaire d’un Master 2 en finance, en comptabilité, contrôle et audit, ou d’une formation en expertise comptable.
- Justifier d’au moins six années d’expérience significative en contrôle de gestion.
- Une expérience dans la promotion immobilière ou le secteur du BTP est fortement appréciée.
- Une expérience préalable au sein d’un cabinet d’audit constitue un avantage important.
- Posséder de solides capacités d’analyse et de synthèse.
- Faire preuve de rigueur, de fiabilité et d’orientation vers les résultats.
- Être capable d’interagir avec des interlocuteurs variés.
- Maîtriser les outils de reporting, de budgétisation et d’analyse financière.
Conseillers Commerciaux F/H – Casablanca, Rabat, Kénitra et Béni Mellal.
Rattachés au Responsable Commercial, les Conseillers Commerciaux participeront au développement des ventes et à l’accompagnement des clients dans leurs projets immobiliers.
Missions.
- Conseiller et accompagner les clients pendant les différentes étapes du processus d’achat.
- Identifier les besoins des prospects et proposer les offres immobilières les plus adaptées.
- Présenter les caractéristiques des projets, des logements et des conditions commerciales.
- Assurer le service après-vente et maintenir un suivi régulier avec les clients.
- Effectuer une prospection active dans le secteur géographique attribué.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
- Identifier les évolutions du marché ainsi que les nouvelles cibles commerciales.
- Assurer un reporting régulier sur les actions menées, les prospects suivis et les ventes réalisées.
- Collaborer avec les équipes internes afin de garantir la fluidité du parcours client.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux définis.
Profil recherché.
- Être titulaire d’un diplôme en commerce, en marketing ou en gestion d’entreprise.
- Justifier d’une expérience probante dans la commercialisation de biens immobiliers.
- Une expérience en vente directe dans l’immobilier, l’automobile ou un autre secteur constitue un atout.
- Posséder de bonnes capacités de communication et de négociation.
- Faire preuve d’intégrité, de disponibilité et d’engagement.
- Avoir une réelle aptitude pour la vente et la relation client.
- Disposer d’excellentes qualités relationnelles.
- Être capable de travailler avec des objectifs commerciaux précis.
- Faire preuve d’autonomie, d’organisation et de persévérance.
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