LabelVie lance une campagne de recrutement dans 4 villes

 

LabelVie recrute plusieurs profils Chargé(e) marketing opérationnel, Chef de Département Marketing Opérationnel, Chargé(e) développement réseau franchise, Responsable Recrutement, Chef de Département Contrôle Stratégique et Techniciens de Chantier à Casablanca, Skhirate, Marrakech et Tanger, en contrat à définir. Les postes s’adressent à des profils confirmés souhaitant évoluer au sein d’un acteur majeur de la grande distribution.

Acteur de référence de la grande distribution au Maroc, LabelVie poursuit le développement de ses enseignes et de ses business units à travers une stratégie axée sur la performance commerciale, l’expansion du réseau, l’excellence opérationnelle et la valorisation des compétences internes.

Le groupe opère sur plusieurs formats de distribution et s’appuie sur des équipes structurées, engagées et orientées résultats, offrant un environnement de travail dynamique et évolutif.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, LabelVie recrute plusieurs profils pour accompagner ses projets marketing, commerciaux, RH, financiers et techniques.

Le poste de Chargé(e) marketing opérationnel, basé à Casablanca, est centré sur le pilotage des supports de communication opérationnelle.

• Concevoir les supports de communication liés aux événements commerciaux.
• Déployer la communication événementielle en médias.
• Assurer la communication en magasin en coordination avec les business units.
• Garantir la réalisation des actions dans les délais définis.
• Optimiser les budgets et assurer le suivi avec le contrôle de gestion.
• Veiller au respect du plan promotionnel et à la cohérence des offres.
• Être titulaire d’un Bac+5 en marketing, communication ou management.
• Justifier d’une expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser les outils informatiques et digitaux.

Le poste de Chef de Département Marketing Opérationnel, basé à Casablanca, vise à piloter la performance marketing de la BU Market.

• Mettre en œuvre les plans marketing liés aux ouvertures et au plan commercial annuel.
• Piloter les opérations commerciales et les événements promotionnels.
• Suivre les opérations fournisseurs négociées par les achats.
• Mesurer la performance des actions de recrutement clients.
• Superviser la communication instore, les ouvertures et les projets de remodeling.
• Piloter les budgets OPEX et CAPEX.
• Manager, développer et évaluer les équipes.
• Être titulaire d’un Bac+5 en marketing ou actions commerciales.
• Justifier d’une expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement en retail.
• Disposer de solides compétences en marketing terrain et management d’équipe.

Le poste de Chargé(e) développement réseau franchise, basé à Casablanca, intervient sur la BU Express.

• Mettre en œuvre le plan de développement du réseau.
• Identifier et qualifier les investisseurs et porteurs de projets.
• Animer un pipeline de prospects et assurer le suivi jusqu’à la signature.
• Contribuer au montage des dossiers de développement.
• Coordonner les échanges avec les équipes internes.
• Assurer le suivi des ouvertures et le respect des standards.
• Mettre à jour les outils de reporting et suivre les indicateurs clés.
• Être diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce, gestion ou équivalent.
• Justifier de 2 à 3 ans d’expérience en développement réseau ou franchise.
• Avoir une forte orientation business et une bonne capacité d’analyse.

Le poste de Responsable Recrutement, basé à Skhirate, est rattaché au département RH.

• Analyser les besoins en recrutement avec les managers.
• Assurer le sourcing, la présélection et la conduite des entretiens.
• Suivre l’intégration des nouvelles recrues.
• Gérer les dossiers administratifs liés au recrutement.
• Participer aux projets RH transverses.
• Être titulaire d’un Bac+5 en ressources humaines ou management.
• Justifier de 4 à 5 ans d’expérience en recrutement.
• Maîtriser les techniques d’évaluation et d’entretien.

Le poste de Chef de Département Contrôle Stratégique, basé à Skhirate, est rattaché à la direction Budget et Contrôle Financier.

• Suivre la mise en œuvre des plans stratégiques.
• Analyser les écarts entre stratégie et résultats.
• Produire des tableaux de bord stratégiques.
• Conseiller la direction dans la prise de décision.
• Consolider les données issues des différentes directions.
• Être titulaire d’un Bac+5 en finance.
• Justifier de plus de 8 ans d’expérience en contrôle ou analyse stratégique.
• Disposer d’une forte capacité d’analyse et de pilotage des indicateurs.

Enfin, LabelVie recrute des Techniciens de Chantier, basés à Marrakech et Tanger, pour la BU Supeco.

• Suivre l’avancement des travaux sur chantier.
• Veiller au respect des plans, normes et règles de sécurité.
• Contrôler la qualité des travaux et des matériaux.
• Identifier et remonter les anomalies.
• Rédiger des rapports de suivi des travaux.
• Être titulaire d’un Bac+2 en génie civil.
• Justifier de 3 à 5 ans d’expérience sur chantier.
• Faire preuve de rigueur et d’un fort sens du terrain.

LabelVie s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination, et veille à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable.

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