Hespress recrute 7 profils à Rabat – Plusieurs opportunités à saisir

 


Hespress lance actuellement une campagne de recrutement à Rabat avec 7 postes ouverts dans différents domaines : digital, journalisme, création de contenu, gestion de projets, vidéo et développement commercial. Les opportunités proposées sont principalement en CDI, avec également une possibilité en freelance.

Fondé en 2007, Hespress est un média électronique marocain reconnu, proposant des contenus d’actualité en arabe, en français et en anglais. Le groupe développe aujourd’hui plusieurs formats numériques, notamment des articles, vidéos, analyses et programmes multimédias.

Si vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle dans les médias, le digital ou la communication, ces offres peuvent vous intéresser.

🔎 Les 7 postes actuellement ouverts

1. Business Developer Immobilier – Rabat – CDI

Hespress recherche un profil commercial capable de contribuer au développement de son activité immobilière.

Missions principales :

  • Développer l’activité commerciale de la plateforme immobilière.

  • Prospecter de nouveaux clients au Maroc.

  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales.

  • Participer aux négociations et au suivi des clients.

  • Développer et fidéliser le portefeuille commercial.

Profil recherché :

  • Bac+3 minimum.

  • Une formation supérieure constitue un avantage.

  • Une expérience commerciale ou immobilière est appréciée.

  • Excellent sens relationnel.

  • Bonnes capacités de négociation.


2. Concepteur-Rédacteur – Rabat – CDI

Le poste consiste à concevoir et rédiger des contenus créatifs pour différents supports numériques.

Missions :

  • Imaginer des concepts éditoriaux et créatifs.

  • Rédiger des contenus pour les articles, vidéos et podcasts.

  • Adapter les textes aux supports digitaux.

  • Optimiser les contenus pour le référencement naturel (SEO).

  • Participer au développement de nouveaux formats éditoriaux.

Profil recherché :

  • Excellente maîtrise du français et de l’arabe.

  • Bonne culture générale.

  • Bonne connaissance de l’univers digital.

  • Expérience dans la rédaction ou la conception de contenus.


3. Project Manager – Rabat – CDI

Hespress recherche également un Project Manager pour assurer le pilotage de ses projets digitaux.

Missions :

  • Planifier et suivre les projets de leur lancement à leur finalisation.

  • Coordonner les différentes équipes impliquées.

  • Suivre les délais, les budgets et les objectifs.

  • Améliorer les processus de gestion de projets.

  • Assurer une bonne communication entre les différents intervenants.

Profil recherché :

  • Expérience confirmée en gestion de projets.

  • Une expérience dans le digital ou les médias constitue un avantage.

  • Connaissance des méthodologies Agile appréciée.

  • Bonnes capacités d’organisation et de coordination.


4. Community Manager – Rabat – CDI

Le futur Community Manager aura pour mission de développer la présence de Hespress sur les réseaux sociaux.

Missions :

  • Créer et publier des contenus adaptés aux réseaux sociaux.

  • Animer les différentes communautés.

  • Suivre les tendances et l’actualité digitale.

  • Interagir avec les internautes.

  • Développer des contenus capables de générer de l’engagement.

  • Participer à la création et au montage de vidéos.

Profil recherché :

  • Excellente maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais.

  • Maîtrise des outils de montage vidéo.

  • Expérience en community management ou dans un poste similaire.

  • Bonne compréhension des réseaux sociaux et des tendances digitales.


5. Vidéo Producer – Rabat – CDI

Hespress recrute également un profil spécialisé dans la production de contenus vidéo.

Missions :

  • Concevoir des vidéos adaptées aux différents canaux numériques.

  • Participer aux tournages.

  • Réaliser le montage des productions.

  • Suivre les nouvelles tendances vidéo et digitales.

  • Contrôler la qualité des contenus avant leur publication.

Profil recherché :

  • Bac+3.

  • Maîtrise des logiciels de montage vidéo.

  • Bonne culture audiovisuelle et sens de l’image.

  • Expérience professionnelle dans la production vidéo.


6. Journaliste Francophone – Rabat – Freelance

Une opportunité en freelance est également proposée pour un journaliste francophone.

Missions :

  • Rechercher et vérifier les informations.

  • Rédiger des contenus d’actualité pour le web.

  • Adapter les contenus aux différents formats numériques.

  • Participer à la production de contenus multimédias.

  • Garantir la fiabilité et la qualité des informations publiées.

Profil recherché :

  • Excellente maîtrise du français.

  • Très bonnes qualités rédactionnelles.

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un média numérique francophone.

  • Capacité à travailler dans un environnement lié à l’actualité.


7. Journaliste Francophone – Actualité Politique et Institutionnelle – Rabat – CDI

Le dernier poste concerne un journaliste spécialisé dans l’actualité politique et institutionnelle.

Missions :

  • Assurer une veille permanente de l’actualité politique et institutionnelle.

  • Rechercher et vérifier les informations.

  • Rédiger des articles pour le web.

  • Optimiser les contenus selon les bonnes pratiques SEO.

  • Participer à la création de contenus multimédias.

Profil recherché :

  • Minimum 3 ans d’expérience dans un média numérique francophone.

  • Excellente maîtrise du français.

  • Très bonnes capacités rédactionnelles.

  • Bonne connaissance de l’actualité politique et institutionnelle.

  • Maîtrise des techniques de référencement naturel (SEO).

📍 Informations sur le recrutement

Entreprise : Hespress
Lieu : Rabat, Maroc
Nombre de postes : 7
Contrats : CDI et Freelance
Domaines : Digital, médias, journalisme, communication, vidéo, gestion de projets et commercial.

🚀 Comment postuler chez Hespress ?

Les candidats intéressés peuvent consulter les détails des offres et déposer leur candidature en ligne via la plateforme de recrutement.

👉 Voir les offres et postuler

À noter : avant d’envoyer votre candidature, pensez à vérifier les critères demandés pour le poste choisi et à adapter votre CV à l’offre concernée.

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