L’Hôpital Universitaire International Mohammed VI de Sport recrute 3 profils à Salé, en type de contrat non précisé: un(e) Technicien(ne) Biomédical(e), un(e) Directeur(trice) Communication & Partenariats et un(e) Responsable Ressources Humaines. Les postes s’adressent à des professionnels qualifiés souhaitant évoluer dans un établissement hospitalier moderne, structuré et orienté vers l’excellence des soins.
Relevant de la Fondation Mohammed VI des Sciences et de la Santé, l’Hôpital Universitaire International Mohammed VI de Sport s’inscrit dans une dynamique de développement de l’offre de soins, de formation, de recherche et de performance clinique.
Cet établissement privé à but non lucratif contribue au renforcement du paysage hospitalier au Maroc à travers des infrastructures modernes, des équipements médicaux de pointe et des équipes multidisciplinaires formées aux standards internationaux.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Salé, l’hôpital recrute actuellement trois profils dans des fonctions techniques, support et stratégiques.
Le poste de Technicien(ne) Biomédical(e) s’adresse à un profil capable d’assurer le bon fonctionnement, le suivi technique et la fiabilité des équipements biomédicaux utilisés au sein de l’établissement.
- Assurer l’installation, le contrôle, l’entretien et le suivi des équipements biomédicaux.
- Veiller à la disponibilité et à la conformité du matériel technique.
- Participer au diagnostic des pannes et au suivi des interventions de maintenance.
- Collaborer avec les équipes médicales et techniques pour garantir un fonctionnement fiable des équipements.
- Contribuer au respect des normes de sécurité et de qualité applicables au matériel biomédical.
Ce poste convient à un profil rigoureux, méthodique et réactif, capable d’intervenir dans un environnement hospitalier exigeant.
Le poste de Directeur(trice) Communication & Partenariats concerne un profil expérimenté en communication institutionnelle, développement d’image et gestion de partenariats stratégiques.
- Définir et piloter la stratégie de communication de l’hôpital.
- Construire et renforcer l’image de marque de l’établissement.
- Développer les partenariats avec les clubs sportifs, les fédérations, les entreprises et les institutions.
- Organiser les actions de communication, les événements et les campagnes de sensibilisation.
- Développer la présence digitale et les relations médias.
- Coordonner les prestataires et les équipes communication.
Le profil recherché pour cette fonction doit réunir expertise stratégique, sens relationnel et capacité de représentation institutionnelle.
- Formation supérieure en communication, marketing ou relations publiques.
- Expérience confirmée en communication stratégique et développement de partenariats.
- Excellent sens relationnel et bonnes capacités de négociation.
- Esprit d’initiative, créativité et leadership.
- Une expérience dans le secteur médical ou sportif constitue un atout.
Le poste de Responsable Ressources Humaines s’adresse à un profil capable d’accompagner la gestion RH de l’établissement dans un cadre structuré, avec une bonne maîtrise des enjeux organisationnels et humains.
- Piloter les missions RH liées à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines.
- Accompagner les besoins en recrutement, intégration et suivi des collaborateurs.
- Veiller à l’application des procédures internes et des règles en vigueur.
- Participer au développement de l’organisation et au bon fonctionnement des équipes.
- Contribuer à la structuration des processus RH au sein de l’établissement.
Les candidatures peuvent être adressées à l’adresse suivante: recrutement.HUIMS6@hup.ma
Les candidats sont invités à préciser l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail afin de faciliter le traitement de leur candidature.
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