Recrutement en CDI chez Tractafric Equipment à Casablanca

Tractafric Equipment recrute 2 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou disposant d’une première expérience en gestion de projet IT ou en SIRH, souhaitant évoluer au sein d’un groupe de référence en Afrique.

Filiale du groupe Optorg, Tractafric Equipment est un acteur majeur en Afrique dans la vente, la location et la maintenance d’équipements industriels, BTP et de manutention.

Forte de plus de 80 ans de savoir-faire, l’entreprise accompagne les professionnels à travers des solutions fiables, un service de qualité et une expertise de proximité, en s’appuyant sur un réseau solide de partenaires et de clients sur le continent.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, Tractafric Equipment recrute un Coordinateur projet IT et un Consultant SIRH.

Coordinateur projet IT.

Ce poste s’inscrit dans le cadre du renforcement de la DSI et de projets de transformation, notamment autour du déploiement de SAP S/4HANA.

Le Coordinateur projet IT intervient en appui au pilotage des projets, en lien avec les équipes métiers, IT et les intégrateurs, afin de garantir le bon déroulement des déploiements et la qualité des livrables.

Les principales missions confiées sont les suivantes:

• Assister le chef de projet dans le suivi global des projets ERP.
• Suivre l’avancement des actions, des risques et des livrables.
• Coordonner les échanges entre les équipes métiers, IT et les prestataires.
• Participer à la collecte et à la formalisation des besoins métiers.
• Contribuer à la préparation et au suivi des phases de déploiement, de l’initiation à la clôture.
• Accompagner les utilisateurs pendant les phases de recette, notamment pour les tests et la remontée d’anomalies.
• Suivre la résolution des incidents et assurer le reporting associé.
• Suivre les indicateurs projet liés au planning, à l’avancement et aux risques.
• Contribuer à la structuration et à la documentation des projets.
• Veiller au respect des standards définis.

Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants:

• Être titulaire d’un Bac+5 en systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent.
• Justifier d’une première expérience de 1 à 3 ans en gestion de projet ou dans un environnement ERP.
• Avoir une connaissance de base des processus métiers, notamment en finance, achats et logistique.
• Montrer un intérêt réel pour les projets ERP et les systèmes d’information.
• Comprendre les cycles projet, notamment la recette, le déploiement et le support.
• Disposer d’une bonne capacité de synthèse et de reporting.
• Avoir une communication claire et structurée.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité.
• Être capable de suivre plusieurs sujets en parallèle et de remonter les points de blocage.

Consultant SIRH.

Rattaché à la Direction RH, le Consultant SIRH intervient dans un environnement multi-filiales et multi-sites, avec des populations terrain et des fonctions support.

Le poste couvre l’ensemble du cycle de vie du SIRH, de l’implémentation au support, en passant par la qualité des données et l’amélioration continue des processus RH.

Les missions principales sont les suivantes:

• Participer au déploiement, à la configuration et à l’optimisation des modules SIRH.
• Intervenir sur des volets tels que la paie, l’administration du personnel, la gestion des temps, les talents et le reporting RH.
• Recueillir et analyser les besoins métiers RH et opérationnels.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et assurer le paramétrage.
• Assurer le support fonctionnel de niveau 1 et 2 auprès des équipes RH et des managers.
• Former les utilisateurs et rédiger les guides et procédures associés.
• Accompagner le changement et favoriser l’adoption des outils.
• Garantir la fiabilité, la cohérence et la sécurité des données RH.
• Produire des tableaux de bord et des indicateurs RH.
• Participer aux audits et contrôles liés aux processus RH.
• Collaborer avec les équipes IT, les éditeurs et les intégrateurs.
• Contribuer aux projets d’amélioration continue des processus RH.
• Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire liée notamment au droit social et à la paie.

Le profil attendu pour ce poste est le suivant:

• Être titulaire d’un Bac+5 en RH, systèmes d’information ou équivalent.
• Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste de Consultant SIRH.
• Avoir une expérience dans un environnement industriel, appréciée pour ce poste.
• Maîtriser au moins un SIRH du marché.
• Bien comprendre les processus RH, notamment la paie, la GTA, l’ADP et la gestion des talents.
• Être à l’aise avec les outils de reporting et Excel.
• Faire preuve d’esprit d’analyse et de sens du service.
• Avoir un bon relationnel et savoir travailler avec des interlocuteurs variés.
• Montrer de la rigueur, de l’autonomie et une bonne capacité à prioriser.
• Faire preuve de pédagogie et d’aisance dans l’accompagnement du changement.

À travers ces recrutements, Tractafric Equipment recherche deux profils capables d’accompagner ses projets structurants, en lien avec la transformation des systèmes d’information et l’optimisation des processus métiers et RH.

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