Le Groupe Le Matin recrute plusieurs profils à Casablanca, Errachidia et Agadir, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en développement RH, recouvrement clients et logistique, capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance.
Acteur historique des médias au Maroc, Le Groupe Le Matin développe des contenus éditoriaux et audiovisuels à forte audience à travers des supports print et digitaux. À travers Les Imprimeries du Matin, le groupe s’appuie également sur une organisation industrielle structurée pour accompagner ses activités, renforcer la qualité de ses opérations et soutenir sa transformation.
Dans un contexte d’évolution des formats et de diversification des canaux de diffusion, l’entreprise poursuit le renforcement de ses équipes sur des fonctions clés liées aux ressources humaines, au recouvrement et à la logistique.
Senior HR Development Specialist – Projets RH & Amélioration Continue.
Le poste est basé à Casablanca, au sein des Imprimeries du Matin.
Le candidat retenu interviendra dans le cadre du renforcement de la fonction Ressources Humaines, avec un rôle centré sur les projets RH et l’amélioration continue
- Piloter des projets de développement RH en lien avec les priorités de l’entreprise.
- Contribuer à la structuration et à l’amélioration des processus RH.
- Participer aux démarches d’amélioration continue dans un environnement organisé et orienté qualité.
- Accompagner les chantiers RH à fort impact organisationnel et humain.
- Veiller à l’alignement des pratiques RH avec les standards internes et les exigences de qualité.
Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant.
- Être titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
- Justifier de 4 à 5 ans d’expérience minimum en développement RH.
- Avoir une expérience dans un environnement industriel ou structuré constitue un atout important.
- Disposer d’une bonne connaissance de la norme ISO 9001.
- Maîtriser la gestion de projets RH et les démarches d’amélioration continue.
- Faire preuve d’excellentes qualités relationnelles, de rigueur et d’esprit d’analyse.
Chargé(e) de Recouvrement Clients.
Le poste est basé dans la région Errachidia / Agadir.
Le candidat retenu assurera le suivi des comptes clients, la gestion des impayés et la contribution à la performance du dispositif de crédit management.
- Assurer le suivi quotidien des comptes clients et des encours échus.
- Vérifier l’exactitude des informations financières et identifier rapidement les anomalies ou retards de paiement.
- Mettre à jour les dossiers clients afin de garantir la traçabilité et la fiabilité des données.
- Contacter les clients en retard de paiement par téléphone, email ou courrier.
- Négocier des plans de règlement adaptés tout en préservant la relation commerciale.
- Adapter le discours selon le profil du client et l’historique des paiements.
- Identifier les litiges, objections ou difficultés rencontrées par les clients.
- Coordonner le traitement des dossiers avec les équipes facturation, comptabilité, trésorerie et juridique.
- Assurer un reporting régulier des actions engagées, des résultats obtenus et des indicateurs de performance.
- Participer à l’analyse des retards de paiement et proposer des actions correctives.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de recouvrement et à l’optimisation du poste clients.
Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant.
- Être titulaire d’un Bac+4 en gestion, comptabilité ou domaine similaire.
- Disposer d’une première expérience en recouvrement ou en relation client est appréciable.
- Avoir d’excellentes capacités de communication et de négociation.
- Faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité.
- Être capable de gérer des situations sensibles avec diplomatie et de travailler sous pression.
- Maîtriser les outils bureautiques.
- La maîtrise de l’Amazigh constitue un atout pour les régions Drâa-Tafilalet ou Souss-Massa.
Chef d’Équipe Livraison Adjoint – Shift Nuit.
Le poste est basé à Ain Sebaa, Casablanca, au sein du département logistique.
Le candidat retenu assurera la coordination et le bon déroulement des opérations de livraison dans un environnement industriel structuré.
- Organiser et planifier les livraisons quotidiennes.
- Gérer et encadrer l’équipe des chauffeurs.
- Suivre les livraisons internes et externes.
- Optimiser les moyens de transport.
- Traiter les réclamations liées aux livraisons.
- Assurer la sécurité des produits finis.
- Contrôler les documents de livraison.
- Assurer le reporting journalier de l’activité.
- Veiller à la sécurité et à la propreté des véhicules.
Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant.
- Être titulaire d’un Bac+2 en Logistique de type OFPPT ou équivalent.
- Justifier d’une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
- Disposer de bonnes compétences en organisation et en coordination.
- Avoir le sens du management et de la communication.
- La maîtrise de Sage X3 est souhaitée.
Les candidats intéressés par le poste de Senior HR Development Specialist peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante: F.bouaouda@lematin.ma
Les candidats intéressés par les postes de Chargé(e) de Recouvrement Clients et de Chef d’Équipe Livraison Adjoint peuvent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement@lematin.ma
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