Accenture recrute deux profils Gestionnaire paie et administration du personnel junior et Comptable fournisseur confirmé à Rabat, en CDI, avec un mode de travail hybride.
Les postes s’adressent à des profils Bac+2 ou Bac+3 souhaitant évoluer dans un environnement structuré, orienté performance et transformation digitale.
Présente au Maroc depuis plusieurs années, Accenture intervient dans le conseil, la transformation digitale et l’ingénierie technologique.
L’entreprise accompagne des clients issus de secteurs variés, notamment la banque, l’industrie, l’énergie, les télécoms et les services.
Ses équipes déploient des solutions à forte valeur ajoutée intégrant le cloud, la data, l’intelligence artificielle, l’automatisation et les systèmes d’information complexes.
Accenture s’appuie sur des processus rigoureux, des standards internationaux et une organisation favorisant la montée en compétence et l’évolution professionnelle.
Poste 1: Gestionnaire paie et administration du personnel junior
Le Gestionnaire paie et administration du personnel intervient sur la gestion opérationnelle des dossiers salariés et le traitement de la paie, en coordination avec les équipes RH.
- Participer au traitement mensuel de la paie dans le respect des procédures internes.
- Gérer les éléments variables de paie et les mises à jour administratives.
- Assurer le suivi des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
- Préparer et contrôler les documents administratifs liés à la gestion du personnel.
- Contribuer à la fiabilité des données RH dans les outils internes.
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs en matière administrative.
Le profil recherché pour ce poste répond aux critères suivants.
- Formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion, ressources humaines ou domaine équivalent.
- Première expérience ou stage significatif en paie ou administration du personnel.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Rigueur, sens de la confidentialité et organisation.
- Capacité à travailler dans un environnement structuré et rythmé.
Poste 2: Comptable fournisseur confirmé
Le Comptable fournisseur assure la gestion comptable des fournisseurs et le suivi des opérations financières associées.
- Saisir et contrôler les factures fournisseurs dans le respect des procédures.
- Assurer le rapprochement des factures avec les bons de commande et de réception.
- Gérer les comptes fournisseurs et analyser les écarts.
- Préparer les paiements et assurer le suivi des échéanciers.
- Participer aux clôtures comptables mensuelles et périodiques.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus comptables.
Le profil recherché pour ce poste répond aux critères suivants.
- Formation Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, finance ou gestion.
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans en comptabilité fournisseurs.
- Bonne maîtrise des principes comptables et des outils de gestion.
- Rigueur, autonomie et sens de l’analyse.
- Capacité à travailler en coordination avec des équipes locales et internationales.
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature par email.
Envoyer un CV à jour à l’adresse suivante: wissal.el.hariri@accenture.com
Préciser impérativement l’intitulé du poste dans l’objet du mail: Gestionnaire paie et administration du personnel junior ou Comptable fournisseur confirmé.
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