Candidature Spontanée Sonasid Recrutement 2025.

À Sonasid, nous croyons fermement que chaque rêve ambitieux, chaque vision d’avenir et chaque grand projet commence par des fondations solides.

En tant que premier producteur d’acier au Maroc depuis plus d’un demi-siècle, nous sommes fiers de contribuer à ériger le socle sur lequel notre pays peut bâtir un avenir fort et durable.
Notre acier connecte les structures du passé aux visions d’avenir et contribue au rayonnement de chaque projet qui se dessine, chaque école qui résonne du son de l’apprentissage et chaque maison où les familles grandissent.

Chaque jour, notre acier s’anime pour incarner un engagement constant vers l’excellence.
Notre expertise technique, nos installations de pointe et notre mobilisation continue en faveur de la recherche et du développement nous permettent de produire un acier innovant, fiable et robuste qui participe au rayonnement du Made in Morocco à l’international.

Notre singularité et notre force proviennent des valeurs que nous partageons.
À Sonasid, nous aidons notre capital humain à grandir et à s’épanouir. Nous encourageons l’esprit de solidarité et d’audace, tout en inscrivant l’intégrité comme unique ligne de conduite.

Pour Sonasid, performance économique et responsabilité citoyenne vont de pair pour assurer une croissance soutenue et responsable.
Nous soutenons nos communautés dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la culture et de l’insertion économique.

Fiers d’être 1er recycleur du Maroc et chef de file africain dans la production de Green Steel, nous sommes déterminés à construire un monde meilleur — un monde qui a les propriétés de notre acier : solide, agile, durable.

Sonasid construit le Maroc !

Notre stratégie RH

La force d’une entreprise dans un environnement mondialisé et de plus en plus compétitif repose sur une stratégie RH performante et dynamique.
Son objectif est double :

Optimiser la place de chacun dans le dispositif global.
Permettre à tous de s’épanouir dans son parcours professionnel.

Sonasid recherche des personnes dynamiques, entreprenantes, et des managers souhaitant évoluer au sein d’une entreprise aux nombreux challenges.

En interne, les relations de travail se basent sur la transparence, la concertation et le travail d’équipe.

Nous croyons au potentiel de tous nos collaborateurs et veillons à perfectionner en continu notre savoir-faire.
La DRH identifie leurs attentes et propose des formations adaptées pour atteindre leurs objectifs personnels et développer leurs carrières.
Nous incitons ainsi notre personnel à challenger ses compétences.

Détection et rétention des talents

Le système de gestion favorise la mobilité interne grâce à des passerelles entre les métiers.
Les descriptifs de postes, le référentiel des compétences et l’entretien annuel d’évaluation permettent d’établir un diagnostic complet.
Ce dispositif encourage l’évolution professionnelle au sein de la société.

Notre politique RH

La politique de gestion des ressources humaines de Sonasid repose sur 4 axes majeurs :

1. Management de proximité

Une écoute active, des échanges constructifs et une implication de tous les collaborateurs.

2. Accompagnement du Capital Humain

Des moyens déployés pour permettre à chaque collaborateur de se projeter sereinement dans l’avenir.

3. Engagement social

Performance individuelle et solidarité collective vont de pair, dans le respect des droits de l’Homme.

4. DRH digitale

Digitalisation des processus RH pour garantir instantanéité et transparence.

Nos valeurs

Trois valeurs définissent le socle de notre culture d’entreprise :

Solidarité

Au cœur de toutes nos interactions, qu’il s’agisse de nos actionnaires, collaborateurs, clients, partenaires, fournisseurs ou communautés.

Audace

Nous sortons des sentiers battus pour innover, prendre des risques calculés et repousser les limites de l’industrie sidérurgique.

Intégrité

Nous agissons avec transparence et construisons des relations basées sur la confiance.

Rejoindre le groupe Sonasid

Nous recherchons de nouveaux talents — jeunes diplômés ou professionnels expérimentés — dynamiques, passionnés et entrepreneurs.
Nous offrons :

Des perspectives d’évolution de carrière attractives.
Un cadre favorisant l’épanouissement et l’acquisition de nouvelles compétences.
L’opportunité de rejoindre une structure évolutive et innovante.

3 bonnes raisons de rejoindre Sonasid

Partenaire d’ArcelorMittal, le numéro 1 mondial de l’acier.
Un environnement de travail qui favorise l’apprentissage et l’épanouissement.
Un processus clair et structuré d’évolution de carrière.